El miércoles, 17 de febrero de 09:30 a 10:30 tendrá lugar el webinar gratuito «Novedades legislativas en materia de empresa: Reglamentos de planes de igualdad e igualdad salarial», organizado por Wolters Kluwer

Puede acceder a través de landing de inscripción gratuita: https://lrspain.wolterskluwer.com/novedades-igualdad-trabajo

DESCUBRE LAS NUEVAS OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS EN MATERIA DE IGUALDAD: Planes de igualdad, registro salarial y la auditoría retributiva.

• Empresas obligadas a la tenencia del plan de igualdad. Novedad: planes de grupo e identificación de la forma de cómputo.
• Procedimiento de negociación: interlocución, competencias, comisión negociadora, juego con el Convenio colectivo aplicable.
• Diagnóstico de situación. Novedad: auditorías retributivas.
• Contenido del plan y posible seguimiento.
• Registro del plan.
• Registro salarial: contenido y acceso.
• Aspectos pendientes de la regulación: Guía de valoración de puestos.

Recordar fechas importantes vinculadas al Compliance Igualdad:

• Plazo para el cumplimiento de lo que establece el Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad: 14 de enero de 2021
• Desde marzo de 2021 todas las empresas de más 100 trabajadores deberán contar con un plan de igualdad ( y en marzo de 2022 todas las empresas de más de 50 trabajadores).
• Plazo para el cumplimiento de lo que establece el Real Decreto 902/2020 sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres: 14 de abril de 2021